福建省二建建设集团有限公司(以下简称“福建二建集团”)1952年创建于南平市,1985年经省政府批准下放福州市,总部驻鼓楼区,现为福州城投集团二级子集团。福建二建集团成立72年来,已发展成为一家具有建筑工程施工总承包特级等10项施工资质和建筑行业(建筑工程、人防工程)甲级设计资质及房地产开发暂定资质的大型建筑业国有企业,下设多家分支机构、子公司,业务范围遍布八闽,辐射全国。
一、招聘原则
“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法。
2.身体健康,符合企业人员录用体检标准。
3.专业知识扎实,能满足业务需求并服从公司的安排分配。
4.不得有法律规定不得录用的情形。
三、招聘岗位及具体要求
(1)市场经营业务主管1人学历:本科及以上专业:建筑学土木工程岗位要求:1.持有建筑专业或结构专业中级工程师及以上职称;2.具有10年及以上甲级设计院工作经验,具备良好的沟通能力与组织领导能力;3.年龄应在40周岁以下。(2)工程负责人1人学历:本科及以上专业:建筑学岗位要求:1.持有建筑专业中级工程师及以上职称且具有一级注册建筑师证;2.具有12年及以上建筑设计工作经验,有BIM正向设计经验者优先,作为主要设计人参与三个及以上项目,四库一平台可查项目不少3个,对建筑施工图组织设计概念清晰,能够带领设计团队开展相关设计工作,主导与相关专业的技术定位、配合,具有良好的沟通能力、协调能力,文字表达能力,能够与客户进行技术交流,做事积极、细致、认真、守信,能够承受压力,具备较强的执行力;3.年龄应在45周岁以下。(3)建筑施工图专业负责人3人学历:本科及以上专业:建筑学岗位要求:1.持有建筑专业中级及以上职称;2.具有10年及以上建筑设计工作经验,有BIM正向设计经验者优先,作为主要设计人员参与三个及以上中大型项目,四库一平台可查,对建筑施工图组织设计概念清晰,能够带领设计团队开展相关设计工作,主导与相关专业的技术定位、配合,具有良好的沟通能力、协调能力,文字表达能力,能够与客户进行技术交流,.做事积极、细致、认真、守信,能够承受压力,具备较强的执行力;3.年龄应在45周岁以下。(4)建筑方案设计师学历:本科及以上专业:建筑学岗位要求:1.持有建筑专业中级工程师及以上职称;2.具有5年及以上建筑方案设计工作经验,并参与过三个及以上中大型项目,思路清晰,能够配合专业负责人推进施工图设计工作,擅长外立面设计、多产品设计经验优先,熟练操作AUTOCAD、Sketchup、Photoshop、Lumion、Vray、Office Word、Powerpoint等专业软件,工作主动性强,具备较强的学习能力、判断能力和理解领悟能力、有较好的审美,良好的团队协作精神和沟通能力,严谨认真,踏实肯干,吃苦耐劳;3.年龄应在35周岁以下。(5)室内设计专业负责人1人学历:本科及以上专业:建筑室内设计岗位要求:1.持有中级室内设计师及以上职称;2.具有10年及以上室内设计工作经验,并参与过三个及以上中大型项目,对室内设计施工图概念清晰,能够带领设计团队开展相关设计工作,主导与相关专业的技术定位、配合,具有良好的沟通能力、协调能力,文字表达能力,能够与客户进行技术交流,做事积极、细致、认真、守信,能够承受压力,具备较强的执行力;3.年龄应在45周岁以下。(6)室内设计师2人 学历:本科及以上专业:建筑室内设计岗位要求:1.持有中级室内设计师及以上职称;2.具有5年及以上室内设计工作经验,并参与过三个及以上中大型项目,熟练AUTOCAD、天正、PS、REVIT、SKETCHUP等绘图软件,能够配合相关专业进行方案设计工作,工作主动性强,具备较强的学习能力、总结能力,能够在工作中不断提升,良好的团队协作精神和沟通能力,严谨认真,踏实肯干,吃苦耐劳;3.年龄应在35周岁以下。(7)结构专业负责人2人 学历:本科及以上专业:土木工程岗位要求:1.持有结构专业中级工程师及以上职称;2.具有10年及以上结构设计工作经验,有BIM正向设计经验者优先,作为主要设计人员参与三个及以上中大型项目,四库一平台可查,对施工图组织设计概念清晰,能够带领设计团队开展相关设计工作,主导与相关专业的技术定位、配合,具有良好的沟通能力、协调能力,文字表达能力,能够与客户进行技术交流,做事积极、细致、认真、守信,能够承受压力,具备较强的执行力;3.年龄应在45周岁以下。(8)结构设计师3人学历:本科及以上专业:土木工程岗位要求:1.持有结构专业中级工程师及以上职称;2.具有5年及以上结构设计工作经验,并参与过三个及以上中大型项目,有BIM正向设计经验者优先,思路清晰,能够配合专业负责人推进结构设计工作,熟练操作PKPM/YJK、AUTOCAD、Office Word、Powerpoint等专业软件,工作主动性强,具备较强的学习能力、总结能力,能够在工作中不断提升,良好的团队协作精神和沟通能力,严谨认真,踏实肯干,吃苦耐劳;3.年龄应在35周岁以下。(9)给排水专业负责人2人 学历:本科及以上专业:给水排水工程、给排水科学与工程岗位要求:1.持有给排水专业中级工程师及以上职称;2.具有10年及以上给排水设计工作经验,有BIM正向设计经验者优先,作为主要设计人员参与三个及以上中大型项目,四库一平台可查,对施工图组织设计概念清晰,能够带领设计团队开展相关设计工作,主导与相关专业的技术定位、配合,具有良好的沟通能力、协调能力,文字表达能力,能够与客户进行技术交流,做事积极、细致、认真、守信,能够承受压力,具备较强的执行力;3.年龄应在45周岁以下。(10)暖通设计师1人学历:本科及以上专业:建筑环境与设备工程、建筑环境与能源应用工程岗位要求:1.持有暖通专业中级工程师及以上职称;2.具有5年及以上暖通设计工作经验,并参与过三个及以上中大型项目,有BIM正向设计经验者优先,熟练操作鸿业暖通、AUTOCAD、Office等软件,能够配合相关专业进行施工图设计工作,工作主动性强,具备较强的学习能力、总结能力,能够在工作中不断提升,良好的团队协作精神和沟通能力,严谨认真,踏实肯干,吃苦耐劳;3.年龄应在35周岁以下。(11)电气专业负责人2人 学历:本科及以上专业:建筑环境与设备工程、建筑电气与智能化 岗位要求: 1.持有电气专业中级工程师及以上职称;2.具有10年及以上电气设计工作经验,有BIM正向设计经验者优先,作为主要设计人员参与三个及以上中大型项目,四库一平台可查,对施工图组织设计概念清晰,能够带领设计团队开展相关设计工作,主导与相关专业的技术定位、配合,具有良好的沟通能力、协调能力,文字表达能力,能够与客户进行技术交流,做事积极、细致、认真、守信,能够承受压力,具备较强的执行力;3.年龄应在45周岁以下。具有硕士及以上学历,相关工作经验可放宽两年。
四、薪资福利
1.薪资体系:基本工资+绩效工资+各项补贴+奖金。
2.社会保障(六险二金):社会保险(养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险)+补充医疗保险+住房公积金+企业年金。
3.带薪假期:法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、哺乳假、护理假、探亲假等。
4.各类补贴:施工津贴、职证补贴、节日补助、年功补贴、住房租金补贴、高温补贴、交通补贴、远程交通补贴、出差补贴等。
5.特色福利:定期体检、生日福利、特色党工团主题活动等。
五、招聘程序
本次招聘采取网络报名方式,按照报名、资格审查、面试、背景调查、体检、公示、录用等步骤进行。
1.报名
应聘者需准备个人简历、学历毕业证书扫描件、学信网学历证书电子注册备案表、身份证扫描件、职称证书、执业资格证书、工作证明等报名材料,将上述材料统一压缩成一份文件,邮件标题及附件均命名为:“毕业时间+姓名+应聘岗位”,每人限报一个岗位,报名信息一经提交无法更改。
报名邮箱:fjejhr@163.com。
联系人及联系方式:柯女士 0591-87802902。
2.资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程,由集团按照岗位资格条件,对应聘人员填报的报名资料进行审查,一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息,立即取消参加公开招聘资格或录用资格。
3.面试
通过资格审查后合格的应聘者将进入面试环节,应聘者请保证填写的所有联系方式准确,招聘期间保持手机畅通,招聘相关通知将以短信(留意短信是否会被拦截)或电话方式通知,凡因通讯不畅导致无法联络本人的,均视为自动放弃。
4.背景调查
由第三方人力资源中介机构对拟录用人员开展背景调查工作,调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况,取消其录用资格。
5.体检
对通过上述环节的拟录用初定人员开展入职前体检。体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或查实所提供材料不实者,取消录用资格。
6.公示
拟录用人选名单,将在福州人事人才网予以公示。
7.录用
拟录用人员经公示后,未发现影响聘用问题的,办理入职手续,拟录用人员须在接到通知后的规定时间内报到,逾期未报到的,取消聘用资格。
六、其他事项
1.在招聘过程中,福建二建集团将通过应聘人员在报名材料中填写的联系方式(电子邮箱、手机等)与应聘者联系,请保持通讯畅通。
2.福建二建集团承诺在整个公开招聘过程中,严格保密每一位应聘人员的个人有关信息。
3.公告未尽事宜由福建省二建建设集团有限公司负责解释。
七、联系方式
咨询电话:0591-87802902
联系人:柯女士
通讯地址:福建省福州市鼓楼区冶山路105号
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