负责所监管企业国有资产的统计分析工作。负责综合研究国有经济和所监管企业的经济运行状况。负责健全企业行业对标体系，分类完善所监管企业负责人经营业绩考核制度和绩效评价指标体系。对所监管企业负责人进行年度和任期考核，提出所监管企业负责人薪酬制度和激励办法并组织实施。规范所监管企业负责人履职待遇、业务支出和职工福利保障。调控所监管企业工资分配总体水平，指导企业完善市场化劳动用工和收入分配机制，规范所监管企业年金管理工作。指导所监管企业安全生产、应急管理、节能减排、环境保护等工作。